Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на системи за човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на системи за човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне подобряването и оптимизацията на системите, използвани за управление на човешките ресурси. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с HR отдела и IT екипа, за да анализира текущите процеси, да идентифицира възможности за автоматизация и подобрение, както и да внедрява нови решения, които да улеснят управлението на персонала. Ролята изисква силни аналитични умения, познания в областта на HR технологиите и способност за работа с различни заинтересовани страни. Основната цел е да се осигури ефективност и точност в системите за човешки ресурси, които поддържат стратегическите цели на организацията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на съществуващите HR системи и процеси
- Идентифициране на възможности за подобрение и автоматизация
- Сътрудничество с HR и IT екипи за внедряване на нови решения
- Разработване на технически спецификации и изисквания
- Тестване и оценка на нови системи и функционалности
- Обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка
- Мониторинг на ефективността на системите и предлагане на корекции
- Поддържане на документация за системите и процесите
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за ръководството
- Следене на тенденциите в HR технологиите и препоръчване на иновации
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, управление на човешки ресурси или сродна област
- Опит в анализ на бизнес процеси и системи
- Познавателни умения за HR софтуер и технологии
- Добри комуникационни и организационни умения
- Способност за работа в екип и управление на проекти
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умения за работа с бази данни и инструменти за анализ на данни
- Опит с внедряване на софтуерни решения е предимство
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
- Владеене на български и английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с анализ на HR системи?
- Как бихте подходили към оптимизация на съществуващ HR процес?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как се справяте с конфликтни ситуации между IT и HR екипи?
- Какви са вашите познания за GDPR и защита на лични данни?
- Как бихте обучили потребителите на нова HR система?
- Какви методологии използвате при управление на проекти?
- Как следите новите тенденции в HR технологиите?
- Какви са вашите силни страни като анализатор?
- Как бихте оценили успеха на внедрена система?
